Specjalistka / Specjalista ds. chirurgii robotycznej i wsparcia klinicznego

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe medyczne, techniczne lub pokrewne (preferowane kierunki: biotechnologia, inżynieria biomedyczna, pielęgniarstwo, fizyka medyczna),
• doświadczenie w pracy z technologiami medycznymi, preferowane w obszarze chirurgii lub robotyki,
• umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji – mile widziane doświadczenie dydaktyczne,
• wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne,
• gotowość do podróży służbowych (wizyty w szpitalach, konferencje),
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową i prowadzenie szkoleń – część rozmowy przeprowadzimy po angielsku.

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie szkoleń i warsztatów z obsługi robota chirurgicznego dla personelu medycznego (chirurdzy, instrumentariuszki, technicy),
• organizacja i realizacja szkoleń wewnętrznych dla zespołów handlowych i technicznych,
• udział w pierwszych zabiegach z wykorzystaniem robota chirurgicznego – wsparcie zespołów operacyjnych na sali operacyjnej,
• doradztwo w zakresie najlepszych praktyk klinicznych i użytkowania sprzętu,
• pełnienie roli eksperta w zakresie portfolio Edge Medical – osoba kontaktowa w przypadku pytań technicznych i klinicznych,
• monitorowanie i analiza potrzeb użytkowników końcowych oraz przekazywanie informacji zwrotnych do zespołów produktowych,
• wsparcie zespołu sprzedaży w działaniach codziennych, przygotowywaniu ofert oraz prezentacjach produktowych,
• udział w konferencjach, targach i wydarzeniach branżowych jako przedstawiciel merytoryczny.

To oferujemy

• pracę z najnowocześniejszymi technologiami medycznymi,
• możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającym się obszarze robotyki chirurgicznej,
• współpracę z zespołem ekspertów i liderami branży,
• udział w prestiżowych projektach wdrożeniowych i edukacyjnych,
• atrakcyjne wynagrodzenie, które składa się z podstawy, dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatku mobilnego,
• możliwość negocjacji wynagrodzenia na etapie rekrutacji,
• spotkanie z osobą zarządzającą zespołem już na etapie rozmowy rekrutacyjnej,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• dofinansowanie do pakietu opieki medycznej,
• dofinansowanie do pakietu sportowego.