Przedstawiciel handlowy ds. chirurgii kręgosłupa

Twój zakres obowiązków:

• promocja oraz aktywny rozwój sprzedaży powierzonego asortymentu m.in. – endoskopowa chirurgia kręgosłupa – RIWOspine (Richard Wolf GmbH), implanty do chirurgii kręgosłupa – Centinel Spine oraz Silony Medical, Evospine, interwencyjna terapia bólu – Avanos \ Diros, materiały kościozastępcze – NovaBone, specjalistyczne stoły operacyjne do chirurgii kręgosłupa – Mizuho Osi, rozwiązania biologiczne takie jak autologiczna matryca fibrynowa z czynnikami wzrostu PRF – Vivostat, mobiliny ultraniskopolowy rezonans magnetyczny – Hyperfine, niskoemisyjny biplanarny skaner obrazowania całego ciała – Eos Imaging,
• utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z aktualnymi klientami i pozyskiwanie nowych odbiorców na powierzonym terenie województwa zachodniopomorskiego, wielkopolskie, lubuskie, dolnośląskie,
• bieżąca współpraca ze środowiskiem lekarzy chirurgii kręgosłupa (neurochirurgia, ortopedia, specjaliści leczenia bólu), również na bloku operacyjnym,
• aktywne uczestnictwo oraz organizacja prezentacji, szkoleń i warsztatów,
• udział w konferencjach i sympozjach branżowych,
• monitorowanie rynku oraz raportowanie działań do dyrektora jednostki biznesowej.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe o profilu medycznym lub wykształcenie wyższe techniczne,
• min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• wysoki stopień rzetelności i orientacji na cel,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, chęć budowania relacji z klientami,
• gotowość do ciągłego rozwoju zawodowego,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (B1-B2) – część rozmowy poprowadzimy po angielsku,
• umiejętność obsługi programu Excel,
• prawo jazdy kat. B,
• chęć do częstych wyjazdów służbowych (80% wyjazdy służbowe, 20% praca biurowa).

Mile widziane:

• doświadczenie z zakresu asortymentu chirurgii kręgosłupa i neurochirurgii.

To oferujemy:

• ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, w której podejmowanie wyzwań i orientacja na cel skutkuje widocznymi wynikami,
• atrakcyjne wynagrodzenie, które składa się z podstawy, ryczałtu za delegacje, dodatku mobilnego oraz premii za wykonanie planu rocznego (premia wypłacana kwartalnie),
• umowę o pracę lub kontrakt B2B,
• narzędzia pracy handlowca: samochód służbowy, laptop, smartfon,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• dofinansowanie pakietu medycznego i sportowego,
• dołączenie do zespołu profesjonalistów pracujących z prawdziwą pasją.