HR Business Partner (Kobieta/Mężczyzna)

Twój zakres obowiązków:

• budowanie relacji i prowadzenie komunikacji z pracownikami w zakresie spraw personalnych,
• wspieranie w rozwiązywaniu sytuacji trudnych i konfliktowych,
• dbanie o kompletność i aktualność dokumentacji pracowniczej (dokumentowanie spotkań z pracownikami),
• planowanie, przeprowadzanie i analityka badań satysfakcji pracowników, NPS, jakości onboardingu itp.,
• analityka działań HR,
• udział we wdrażaniu systemu ocen pracowniczych oraz ich przeprowadzanie,
• współpraca przy projektowaniu i realizacji działań rozwojowych,
• budowanie arkuszy, ankiet itp.,
• udział w rekrutacjach,
• przeprowadzanie testów psychologicznych (podczas rekrutacji i dla pracowników) i interpretacja wyników.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi,
• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR,
• umiejętność budowania relacji i komunikacji interpersonalnej,
• znajomość narzędzi oceny kompetencji i testów psychologicznych,
• samodzielność, odpowiedzialność i proaktywne podejście do pracy.

Mile widziane:

• umiejętne korzystanie z narzędzi AI,
• biegłość w posługiwaniu się narzędziami pakietu M365,
• język angielski min. na poziomie B2.

To oferujemy:

• nieprzewidywalność – w obszarze pracy z ludźmi, bo kto pracuje w HR wie, że są sytuacje, na które nie da rady się przygotować,
• przewidywalność – w zakresie wsparcia ze strony zespołu, poczucia humoru i nastawienia na rozwiązywanie problemów,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej firmie,
• spotkanie z osobą zarządzającą zespołem już na etapie rozmowy rekrutacyjnej,
• możliwość rozwoju zawodowego i aktualizowania wiedzy,
• wszystkie niezbędne narzędzia pracy,
• możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej Medicover,
• dopłatę do karty sportowej Multisport lub Medicover Sport.